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La naissance d’une startup

La startup Welkeys est née en 2015 sous l’impulsion de Chloé Fournier. Cette dernière est partie d’un constat issus de sa propre expérience : trop souvent les hébergements proposés par les plateformes de type Airbnb proposent un service d’accueil minimaliste voire inexistant. Ce qui était pour elle d’autant plus dommageable qu’il suffit souvent d’un rien pour offrir une expérience de qualité aux voyageurs.

Welkeys se veut donc la plateforme n°1 française de mise en relation entre des propriétaires voulant offrir une expérience optimale et des ‘guests managers’ professionnels et triés sur le volet.
Le but est d’offrir la possibilité à des propriétaires qui n’ont pas le temps de s’occuper de leurs locations un service de conciergerie de haute qualité hôtelière ainsi qu’une équipe disponible pour gérer et conseiller.
Autrement dit, il ne reste plus qu’à confier ses clés et partir l’esprit léger !

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Une offre qui fonctionne

Le concept a tout de suite plu à de nombreux propriétaires – plus de 5000 depuis juin 2017 – et cette confiance a permis à Welkeys de grandir et d’étoffer toujours plus son offre.
Devenus désormais un fleuron du tourisme 2.0 et de l’économie collaborative, Welkeys a connu deux levés de fonds depuis sa création pour un total de 900 000 € (un premier tour à 200 000€ puis à 700 000€).

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L’évolution de Welkeys – Quel recrutement ?

Bien entendu, ce succès, Welkeys le doit aussi à son équipe, qui ne cesse de grandir chaque jour.
Le processus de recrutement dans une startup est toujours quelque chose à part, d’autant plus dans un secteur que ne cesse d’évoluer. En effet, il est important de trouver des personnes motivées et qui puissent s’adapter à l’univers particulier d’une startup en pleine évolution. Les profils idoines sont d’autant plus difficiles à trouver que les startups souffrent encore de nos jours d’une image parfois négative, volontiers exagérée – Qui n’a jamais entendu dire « Dans les startups, tu finis tous les jours à minuit. » ?
Bien sûr, tous les profils sont les bienvenus chez Welkeys et non pas uniquement des personnes n’ayant connus que des startups.
Cependant, il est important que ceux qui les rejoignent adhèrent rapidement au concept de startup. En premier lieu, une grande liberté dans ce qui est fait – ce qui peut, et on le comprend, dérouter certaines personnes. C’est pourquoi, il est intéressant pour Welkeys d’utiliser une plateforme spécialisée telle que startuponly.com, où les profils sont déjà identifiés réceptifs à cet état d’esprit startup.

Typologie actuelle de l’équipe Welkeys

L’équipe actuelle de Welkeys (exceptée Chloé, la fondatrice) est composée en majorité de personnes ayant rejoint en 2017.
Cela correspond à une logique d’intensification des activités cette année ainsi que la montée en puissance de l’entreprise. La plupart des salariés ont déjà connus une activité dans une structure de startup.

Envie de participer à l’aventure ? Welkeys recrute !